帐篷公司的领导告诉大家大多数公司管理人员都天性地防范狼子野心的搭档，防范那些公开对自个的将来定下断定的方针，并拟定出详细方案的精干又贪婪的人。
     每个组织中都有这类风险人物，其体现主要有七种：
     1．言不由衷。他这样说是由于他晓得你喜爱听这样的话，可是，却不能信守诺言。
     2．这种人是所谓的活字典，世上万物一窍不通，无所不晓。没有他们不晓得的事，声称公司前史教授，很能糊弄人。
     3．事事赞同。这种人对任何主张都给予鼓舞，由于他不限制他人的创造性。他们最喜爱说的话即是“我赞同”，“能够这样干”。惋惜的是，他们说完了就没有下文了。依照他的话去办，实质上即是浪费时间；到头来，你的卷宗里满是些没有成功的项目，对他们来说充其量也只要一点暗淡的形象。
     4．多嘴多舌。这些人爱管闲事，整天烦琐个不断。他们说：“我能保存隐秘”，其实底子不可能。与这种人往来的优点是，每逢他们从你这儿得到一点音讯，他们就觉得有义务通知你一点儿有关另外隐秘。
     5．死板品格。这种人很容易受领导的欣赏。他们长时间加班加点地作业，在每个细节上大作文章。对自个的需求也定得很高。
    6．佯装无能。遇到对他们极端便利，而对你却不便利的状况，他们就束手无策了。这些人体现得不会用BP机，不会用复印机，不会运用计算机，他们无法敷衍一个很小的客户，只好转到你的手上。一切正常时，他们必定在场，需求背负职责时则溜之大吉。
    7．真实无能。这种人最大的本事是能被人聘任，第二大身手是在你不注意的当地闹下愚笨的笑话。当发现这些人时往往现已太晚了。

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